CAPACITACIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
PORTAFOLIO DE CAPACITACIONES
NUESTRA VISIÓN
La Salud es uno de los recursos más valiosos que necesita cuidar cada persona, por esa razón, promovemos la Salud Emocional en el trabajo y con sus familias, como las fuentes necesarias para aminorar los riesgos psicosociales que afecten la estabilidad emocional y logren obtener armonía con su labor, sus compañeros de trabajo y con el espacio en el que se desempeñen.
Nuestras capacitaciones tienen como meta principal:
- La Salud Emocional
- La Disminución del Riesgo Psicosocial
Debido a que hemos construido sobre las dimensiones y dominios que están establecidos en la Batería de Riesgo Psicosocial estructurada bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo.
Las capacitaciones que tenemos disponibles en el momento son las siguientes:
| CAPACITACIÓN | OBJETIVO | PREVENCIÓN |
| Planeación y organización del tiempo (Productividad Y descanso) | Manejar apropiadamente el tiempo y las tareas asignadas por la empresa, a través de una técnica que les permita ser productivo en su labor. | RIESGO INTRALABORAL – EXTRALABORAL |
| Autocontrol Emocional y Empatía | Reconocer nuestras emociones y manejarlas apropiadamente ante las diferentes situaciones que vivimos en nuestro trabajo | RIESGO INTRALABORAL |
| Comunicación emocional positiva y empática con mis compañeros de trabajo | Utilizar apropiadamente nuestras emociones en la comunicación para mejorar nuestro ambiente de trabajo y la empatía con nuestros compañeros | RIESGO INTRALABORAL – EXTRALABORAL |
| Mi rol y mi trabajo, como fuente de conexión con mis compañeros | Comprender la importancia de mi trabajo en conexión de mi bienestar y en el de mis compañeros | RIESGO INTRALABORAL |
| Autonomía Emocional: La capacidad de tener una actitud positiva para asumir mi trabajo | Desarrollar la capacidad de asumir los retos de la empresa con optimismo y confianza | RIESGO INTRALABORAL |
| Toma de decisiones como punto clave para nuestro trabajo y familia | Aprender como las decisiones pueden cambiar nuestra vida, nuestro trabajo y nuestra familia. | RIESGO INTRALABORAL |
| Liderazgo e Inteligencia Emocional para él desarrollo de ambientes de trabajo saludables y positivos. | Incentivar e iniciar el desarrollo de la inteligencia emocional de los líderes a través del autoconocimiento de nosotros mismos y de nuestras capacidades. | RIESGO INTRALABORAL |
| Amarse a uno Mismo un camino que brinda Poder y Bienestar | Reconocer dentro de nuestro ser, como el amor propio nos provee de ciertos sentimientos y emociones que nos permitirán llegar a mejorar nuestro trabajo, nuestra autoestima y la relación con nuestros compañeros de trabajo. | RIESGO INTRALABORAL |
| Emo FeedBack – Como realizar una retroalimentación positiva con base en la salud emocional de los colaboradores | Aprender la técnica de retroalimentación positiva basada en inteligencia emocional en pro de la salud de nuestros colaboradores | RIESGO INTRALABORAL |
| Capacidad de gestionar situaciones emocionales y crear un ambiente saludable en el trabajo en equipo | Comprender como resolver situaciones de conflicto emocional negativo en nuestro trabajo. | RIESGO INTRALABORAL |
| La familia en nuestra vida, como punto de equilibrio en nuestra Salud Emocional. | Reconocer cómo nuestra familia impacta positivamente en nuestra vida personal y laboral, y nos ayuda a alcanzar nuestras metas personales. | RIESGO EXTRALABORAL |
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